Внесение изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации

В 2018 году Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 31.12.2017 № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации», который расширяет перечень оснований для проведения внеплановых проверок работодателей.

Полномочиями по проведению внеплановых проверок работодателей возлагаются на государственную инспекцию труда. Такие проверки могут проводиться в том случае, если работодатель будет уклоняться от оформления трудового договора с работником, например, путем заключения с ним гражданско-правового договора, а также если трудовой договор будет оформляться ненадлежащим образом.

Заявить о нарушениях могут юридические или физические лица. Также информация может поступить к инспекторам труда от органов государственной власти, местного самоуправления, профессиональных союзов или из средств массовой информации. Данные  нововведения позволят упорядочить осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

Также необходимо отметить, что ч. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрено административная ответственность должностных и юридических лиц за  уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.